اس مضمون کو آخری بار اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔ فروری 29, 2024
Table of Contents
لیبر مارکیٹ کی کمی کے حل پر مرکزی منصوبہ بندی بیورو کا نقطہ نظر
تعارف
سنٹرل پلاننگ بیورو (CPB) نے حال ہی میں ایک انتباہ جاری کیا، جس میں مشورہ دیا گیا کہ مزدوروں کی نقل مکانی کا وسیع پیمانے پر عقیدہ جس میں لیبر مارکیٹ کی سخت صورتحال کو بہتر بنانے کی صلاحیت موجود ہے، اتنا قابل فہم نہیں ہو سکتا جیسا کہ یہ ظاہر ہوتا ہے۔ خاص طور پر، بیورو نشاندہی کرتا ہے کہ یہ پیچیدہ حکومتی اقدامات ہیں جو لیبر مارکیٹ پر دباؤ کا باعث بن رہے ہیں۔
لیبر ہجرت: ایک نعمت یا نقصان؟
سی پی بی نے اس نقطہ نظر کے خلاف اپنے دلائل کا اظہار کیا کہ تارکین وطن کارکنوں کو مدعو کرنے سے لیبر مارکیٹ کی کمی کو دور کیا جا سکتا ہے۔ CPB کے مطابق، مناسب وقت میں، زیادہ مہاجر مزدوروں کو لانے سے بالآخر مزید آسامیاں پیدا ہوں گی۔ یہ ایک ڈومینو اثر سے نتیجہ ہے؛ مزدوروں کی بڑھتی ہوئی نقل مکانی آبادی میں اضافے کا باعث بنتی ہے، جو مزید اقتصادی سرگرمیوں کو اکساتی ہے، جس کا نتیجہ اضافی آسامیاں بنتا ہے۔
کل وقتی کام کی ثقافت: ایک ڈیڈ اینڈ؟
بیورو نے ڈچ لوگوں کو کام میں زیادہ گھنٹے لگانے کے لیے حکومتی کوششوں کی تاثیر کے بارے میں بھی شکوک و شبہات کا اظہار کیا۔ اس میں کہا گیا ہے کہ لوگوں کو زیادہ کام کرنے سے کام کیے گئے گھنٹوں کی تعداد میں ایک خاص اضافہ ہو سکتا ہے، حالانکہ ہالینڈ میں گہری جڑوں والے پارٹ ٹائم ورک کلچر کی وجہ سے اس میں کوئی خاص تبدیلی آنے کا امکان نہیں ہے۔ پچھلی تحقیق کے نتائج اس امکان کی طرف اشارہ کرتے ہیں کہ بچوں کی مفت دیکھ بھال بھی اس ثقافت میں کوئی قابل ذکر تبدیلی نہیں لا سکتی۔
ڈچ افرادی قوت کا منظر نامہ: ایک حقیقت کی جانچ
CPB اس تصور کی تردید کرتا ہے کہ ڈچ لوگ کام پر بہت کم گھنٹے لگاتے ہیں۔ افرادی قوت میں حالیہ دنوں میں کافی ترقی ہوئی ہے، بہت سے لوگ جو پہلے بے روزگار تھے اب افرادی قوت میں شامل ہو رہے ہیں۔ صرف سال 2022 میں افرادی قوت میں 200,000 افراد کی توسیع ہوگی۔
معیشت کو فروغ دینا: کیا کام کر سکتا ہے؟
CPB تجویز کرتا ہے کہ حکومت کے لیے مناسب اقدام یہ ہو گا کہ مزدور کی سپلائی کو بڑھانے کے بجائے مزدور کی طلب کو کم کیا جائے۔ مثال کے طور پر، اس کے اپنے اخراجات کا ایک اہم امتحان، خاص طور پر نئے اہلکاروں پر، ترتیب میں ہوگا۔ 2018 کے بعد سے حکومتی اخراجات میں خاطر خواہ اضافہ ہوا ہے، جس سے اہم اقتصادی ترقی ہوئی ہے۔ اس مالیاتی ان پٹ کا ایک حصہ عملے کی بھرتی کے عمل میں براہ راست شامل ہے۔ اس میں کورونا وبائی امراض کے انتظام سے وابستہ کرداروں کے لیے بھرتی شامل ہے، جیسے کہ GGDs میں، نیز پناہ کی سہولت اور دفاع کے لیے۔ تاہم، CPB اس بات پر روشنی ڈالتا ہے کہ ان اخراجات کی تلافی فی الحال ٹیکسوں کے ذریعے نہیں کی جا رہی ہے۔
مزید عملہ حاصل کرنے کے بجائے، حکومت کو بعض پیشوں کو مزید پرکشش بنانے کے لیے حکمت عملی وضع کرنی چاہیے۔ اس میں سماجی طور پر اہم پیشوں کو زیادہ تنخواہیں دینا شامل ہو سکتا ہے، اس طرح نجی شعبوں کے مقابلے میں ان کی اپیل کو تقویت ملتی ہے، جیسا کہ CPB کے ڈائریکٹر پیٹر ہیسکمپ نے تجویز کیا ہے۔
نتیجہ
سنٹرل پلاننگ بیورو کا انکشاف بنیادی طور پر روایتی حکمت کو چیلنج کرتا ہے کہ مزدوروں کی منڈی میں کمی کے بحران پر زیادہ مہاجر مزدوروں کے ذریعے آسانی سے قابو پایا جا سکتا ہے اور جز وقتی اور کل وقتی کام کی ثقافتوں کے درمیان فرق کو ختم کیا جا سکتا ہے۔ بیورو کی بصیرت اس حقیقت پر روشنی ڈالتی ہے کہ جامع میکرو اکنامک پالیسیاں جو ٹیکس ریونیو مختص کرنے اور ملازمت کی کشش پر توجہ مرکوز کرتی ہیں، لیبر مارکیٹ کی کمیوں کو دور کرنے میں مرکزی حیثیت اختیار کر سکتی ہیں۔
لیبر مائیگریشن
Be the first to comment