ASML کی ترقی کے لیے سبز روشنی

اس مضمون کو آخری بار اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔ جون 6, 2024

ASML کی ترقی کے لیے سبز روشنی

کے لیے سبز روشنی ASML نمو پہنچ کے اندر لگتا ہے، لیکن آئندھوون میں بھی خدشات ہیں۔

آئندھوون کے شمال مغرب کی طرف درجنوں فٹ بال کے میدانوں کے سائز کی ایک سائٹ، جو دو شاہراہوں اور بیٹرکس کینال کے درمیان جڑی ہوئی ہے۔ کیا چپ مشین بنانے والا ASML وہاں بنا سکتا ہے؟ یہ وہ سوال ہے جس پر سٹی کونسل آج رات غور کرے گی۔

کونسل کی منظوری کے بعد ہی ’آپریشن بیتھوون‘ میں اگلے اقدامات کیے جاسکتے ہیں: حکومت کا منصوبہ ہے کہ ASML جیسی بڑی کمپنیوں کو ہالینڈ میں رکھا جائے۔ اینڈوون سٹی کونسل میں NOS کے مختلف دھڑوں کے دورے سے ظاہر ہوتا ہے کہ اکثریت توسیعی منصوبے کے حق میں ہے، حالانکہ یہ ابھی تک یقینی نہیں ہے۔ ایسا لگتا ہے کہ یہ GroenLinks پر منحصر ہے۔ کونسل میں سب سے بڑی پارٹی کو اب بھی شکوک و شبہات ہیں، لیکن وہ حمایت کی طرف جھک رہی ہے۔

PvdA کے ڈپٹی لیڈر، Tjeerd Ritmeester کہتے ہیں، "اس کو نہ کہنا کوئی آپشن نہیں ہے۔” ایسا لگتا ہے کہ یہ کہانی کا مرکز ہے: شہر، خطے اور ہالینڈ کے لیے معاشی مفادات بہت زیادہ ہیں۔ یہ نہ صرف خود ASML میں ملازمت سے متعلق ہے، بلکہ تمام قسم کے سپلائرز کے لیے بھی – شاید دسیوں ہزار اضافی نوکریاں۔ اگرچہ عوامی سہولیات پہلے ہی دباؤ میں ہیں اور علاقے میں گھر تلاش کرنا مشکل ہے۔

‘شہری فلاپ چکن’

عملی طور پر، منصوبوں کا مطلب کارخانہ دار کے ملازمین کی تعداد کا تقریباً دوگنا ہونا ہے۔ چپ کے شعبے میں مجموعی طور پر توقع یہ ہے کہ آنے والے سالوں میں کمپیوٹر چپس کی مانگ میں نمایاں اضافہ ہوگا۔ یہ بڑی تکنیکی اور سماجی ترقیوں کا نتیجہ ہے، جیسے کہ برقی کاری اور AI (مصنوعی ذہانت) کے بڑھتے ہوئے استعمال۔

"یہ سب سے بڑا فیصلہ ہے جو ہم بطور کونسل اس عرصے میں کر رہے ہیں،” GroenLinks کے گروپ لیڈر، کونسل کا سب سے بڑا گروپ اور اتحاد کا حصہ ایوا ڈی بروجن کہتی ہیں۔ "کے حق میں یا خلاف، دونوں کے نتائج ہیں۔” GroenLinks اتحادی جماعتوں میں سب سے زیادہ تنقیدی ہے۔

ڈی بروجن کہتے ہیں، ’’ہمیں آئندھوون کو شہری فلاپ بننے سے روکنا چاہیے۔ "یہ تب ہی ممکن ہے جب یہ ممکن ہو۔ یہ شہر میں پہلے ہی چیخ رہا ہے اور چیخ رہا ہے۔ ASML کو بھی یہاں ایک بڑی ذمہ داری ادا کرنی چاہیے۔

صحت کی دیکھ بھال میں، مثال کے طور پر، وہ دیکھتے ہیں کہ یہ چیختا ہے اور چیختا ہے۔ چیئرمین پاسکل وورمینز کا کہنا ہے کہ GP تنظیم Stroomz میں انتظار کی فہرست موجود ہے۔ یہ آئندھوون کے نئے میرہوون ضلع میں نمایاں ہے، جہاں ASML میں کام کرنے والے بہت سے بین الاقوامی لوگ بھی رہتے ہیں۔ Voermans کا کہنا ہے کہ "کوئی بھی شخص جو رجسٹریشن جاری رکھنا چاہتا ہے وہ اصل میں یہاں نہیں جا سکتا۔”

اور یہ ہزاروں اضافی ملازمین کے بغیر ہے جو ASML کے پھیلنے پر شامل کیے جائیں گے۔ "لہذا ہم اصل میں حساب کر رہے ہیں کہ اضافی نگہداشت کی طلب کے لحاظ سے اس کا کیا مطلب ہے۔ تو دیکھ بھال پر کیا اثر پڑتا ہے اور کس دیکھ بھال پر؟” مثال کے طور پر، ہم یہ بھی دیکھتے ہیں کہ ڈیجیٹل طور پر کیا دیکھ بھال کی جا سکتی ہے۔ وہ یہ بھی کہتی ہیں کہ بین الاقوامی باشندوں کے لیے معلومات کی فراہمی کا بغور جائزہ لینا چاہیے۔

غیر ملکی ملازمین کے شراکت داروں کو صحت کی دیکھ بھال یا تعلیم میں بطور ملازم داخل ہونے کی اجازت دینے کے لیے، فی الحال چھوٹے پیمانے پر، عمل بھی جاری ہے۔ "لیکن ساتھ ہی ہم یہ بھی جانتے ہیں: آپ یہاں غیر ملکی تعلیم کے ساتھ کام شروع نہیں کر سکتے۔”

رون ڈلن کا کہنا ہے کہ اسپورٹس کلب بھی ترقی کی تیاری کر رہے ہیں۔ وہ ویلڈوون فٹ بال کلب کے چیئرمین ہیں، بلکہ مقامی کھیلوں کے معاہدے کے بھی ہیں اور اس حیثیت میں وہ ASML کے ساتھ میز پر بھی بیٹھتے ہیں۔ وہ تسلیم کرتا ہے کہ ان کے کلب میں انتظار کی فہرستیں کم نہیں ہوں گی۔ "یقینا ہم اپنی صلاحیت میں محدود ہیں۔ تو اس کا مطلب یہ ہے کہ یہ دیکھنے کے لیے منصوبے بنائے جا رہے ہیں کہ آیا ہم ترقی کو آسان بنا سکتے ہیں۔

بین الاقوامی مقابلوں کی بڑھتی ہوئی تعداد کے ساتھ، وہ کرکٹ جیسے دیگر کھیلوں کی مانگ میں بھی اضافہ دیکھتے ہیں۔ "ان کے پاس صرف ورزش کرنے کا ایک مختلف طریقہ ہے،” ڈیلن نے کہا۔ چیئرمین ASML اور دیگر سپلائرز کی ترقی کو بنیادی طور پر ایک موقع کے طور پر دیکھتے ہیں۔

دی ہیگ کے ساتھ تعاون

CDA کی جانب سے کونسلر Stijn Steenbakkers عوامی سہولیات پر دباؤ کو ایک "اہم توجہ کے نقطہ” کے طور پر دیکھتے ہیں۔ وہ بتاتے ہیں کہ دی ہیگ کے ساتھ مل کر ایک مطالعہ جاری ہے کہ خطے میں کن اضافی ضروریات کی ضرورت ہے۔ "تاکہ یہ توازن میں ہو سکے۔ کیونکہ یہ تبھی ممکن ہے جب یہ ممکن ہو۔”

ASML اس بات پر زور دیتا ہے کہ وہ 19 مختلف پروگراموں کے ذریعے خطے میں ہر سال 2,500 یورو فی ملازم کی سرمایہ کاری کرنے کا ہدف رکھتے ہیں۔ اس کا تعلق، مثال کے طور پر، ہاؤسنگ، انفراسٹرکچر، ثقافتی سرگرمیاں اور کھیل۔ ہالینڈ میں ملازمین کی موجودہ تعداد پہلے ہی 57 ملین یورو ہے اور مستقبل میں اس رقم میں اضافہ ہوگا۔ کمپنی کا کہنا ہے کہ صحت کی دیکھ بھال واقعی ایک سرکاری کام ہے۔

ASML نمو