امریکہ کا کم اجرت کا بحران 2022

اس مضمون کو آخری بار اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔ جون 10, 2022

آکسفیم کی نئی تحقیق ریاستہائے متحدہ میں کم اجرت کے بحران کو دیکھتی ہے:

رپورٹ کا آغاز اس بات سے ہوتا ہے کہ امریکہ میں لاکھوں کم اجرت والے کارکن ہیں، جن میں سے بہت سے ملک میں کچھ انتہائی ضروری خدمات فراہم کرتے ہیں، جن میں سے بہت سے فی گھنٹہ فی گھنٹہ 7.25 ڈالر فی گھنٹہ کی کم از کم اجرت وفاق سے کم کماتے ہیں۔ آخری بار 2009 میں تبدیل کیا گیا تھا۔ رپورٹ کے لیے ڈیٹا امریکن کمیونٹی سروے یا ACS سے اخذ کیا گیا ہے، جو کہ ایک جاری ڈیموگرافکس سروے پروگرام ہے جو کہ یو ایس سینسس بیورو کے ذریعے سالانہ کیا جاتا ہے۔ آئیے دیکھتے ہیں رپورٹ کی کچھ جھلکیاں۔

آئیے اس رپورٹ کا آغاز محکمہ محنت سے وفاقی کم از کم اجرت کی تاریخ کو دیکھ کر کرتے ہیں :

…اور سینٹ لوئس فیڈرل ریزرو بینک :

اکنامک پالیسی انسٹی ٹیوٹ کا شکریہ ، ہمارے پاس یہ گرافک ہے جو موجودہ کم از کم اجرت کی حقیقی قدر کو ظاہر کرتا ہے:

2021 میں وفاقی کم از کم اجرت 2009 کے مقابلے میں 21 فیصد کم اور 1968 کے مقابلے میں 34 فیصد کم تھی۔

ریاستہائے متحدہ میں کم از کم اجرت کی موجودہ 13 سالہ طویل مدت اسی سطح پر پھنسی ہوئی ہے جو کہ روزویلٹ انتظامیہ کے ذریعہ 1938 کے فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کی تشکیل کے بعد سے کانگریس کی سب سے طویل مدت ہے۔

یہاں ایک جدول ہے جس میں ریاستی سطح کے کم از کم اجرت کے معیارات دکھائے گئے ہیں:

اس پس منظر کے ساتھ، آئیے رپورٹ کے مصنفین کے اہم نتائج کو دیکھتے ہیں۔ آئیے اس نقشے کے ساتھ شروع کریں جس میں تمام ریاستوں کے تمام کارکنوں کا فیصد دکھایا گیا ہے جو فی گھنٹہ $15 سے کم کماتے ہیں:

2022 میں، امریکی لیبر فورس کا 31.9 فیصد فی گھنٹہ $15 سے کم کماتا ہے یعنی ریاستہائے متحدہ میں 51.9 ملین افراد سالانہ $31,200 سے کم کما رہے ہیں۔ $15.00 فی گھنٹہ سے کم کمانے والے کارکنوں کا فیصد ریاست کے لحاظ سے وسیع پیمانے پر مختلف ہوتا ہے جیسا کہ ان مثالوں میں دکھایا گیا ہے:

1.) $15.00 فی گھنٹہ سے کم کمانے والے تمام کارکنوں کا سب سے زیادہ فیصد:

مسیسیپی – 45.3 فیصد

نیو میکسیکو – 44.5 فیصد

جنوبی کیرولینا – 42.8 فیصد

فلوریڈا – 41.9 فیصد

کینٹکی – 41.5 فیصد

آرکنساس – 41.3 فیصد

الاباما – 40.3 فیصد

2.) $15.00 فی گھنٹہ سے کم کمانے والے تمام کارکنوں کا سب سے کم فیصد:

واشنگٹن – 14.2 فیصد

کیلیفورنیا – 17.9 فیصد

میساچوسٹس – 19.4 فیصد

میری لینڈ – 24.0 فیصد

کنیکٹیکٹ – 24.1 فیصد

نیویارک – 25.1 فیصد

نیو جرسی – 25.3 فیصد

ریس کا $15.00 فی گھنٹہ سے کم کمانے والے کارکنوں کے فیصد پر بھی بہت اہم اثر پڑتا ہے:

سفید فام ورکرز کے کمائے گئے ہر ڈالر کے بدلے، ہسپانوی/لاطینی ورکرز 73 سینٹ اور سیاہ فام ورکرز 76 سینٹ کماتے ہیں۔ قومی سطح پر، 46.2 فیصد ہسپانوی/لاطینی کارکن اور 47 فیصد بلیکیز ورکرز فی گھنٹہ $15 سے کم کماتے ہیں۔

جنس کا بھی آمدنی پر اثر پڑتا ہے۔ قومی سطح پر، کم اجرت والے دس میں سے تقریباً چھ مزدور خواتین ہیں، اس حقیقت کے باوجود کہ وہ افرادی قوت کا 47 فیصد نمائندگی کرتی ہیں۔ مسیسیپی میں، واحد ریاست جس میں مساوی تنخواہ کا مینڈیٹ نہیں ہے، فی گھنٹہ $15.00 سے کم کمانے والی خواتین کا تناسب بڑھ کر 55.2 فیصد ہو جاتا ہے۔ مسیسیپی میں رنگ برنگی خواتین 69.7 فیصد فی گھنٹہ $15.00 سے بھی کم کمانے کے ساتھ اس سے بھی بدتر ہیں۔

آئیے اس پر ایک نظر ڈالتے ہیں کہ گزشتہ چار دہائیوں میں سی ای او کے معاوضے کے ساتھ کیا ہوا ہے۔  یہاں ایک گرافک ہے جس میں 1965 سے 2020 تک کے سی ای او سے کارکن کے معاوضے کا تناسب دکھایا گیا ہے:

2020 میں، CEOs نے ان کمپنیوں کے عام کارکنوں سے 351.1 گنا زیادہ کمایا جو وہ چلاتے ہیں، جو 1990 میں 74.3 گنا زیادہ تھے۔

ظاہر ہے، ریاستہائے متحدہ میں بہت سے آجر اپنے کارکنوں کو اجرت نہیں دے رہے ہیں جس سے وہ ایک اچھے معیار زندگی کو برداشت کر سکیں گے، جس کے اجزاء میں خوراک، پانی، رہائش، تعلیم، صحت کی دیکھ بھال، لباس، نقل و حمل اور سہولیات شامل ہیں۔ ہنگامی واقعات کے لیے۔ اس کے برعکس، اگر اجرتوں کو کافی کم رکھا جاتا ہے، تو حکومتوں کو اپنے آپ کو ٹاپ اپ کے ساتھ قدم اٹھانا پڑے گا تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ عالمی بنیادی آمدنی کو پورا کیا جائے، یہ ایک ایسا اقدام ہے جو عالمی اشرافیہ کے ہاتھوں میں کھیلتا ہے جو تمام معاشرے کو چاہتے ہیں۔ ڈیجیٹل شناخت کے ہتھوڑے کے نیچے جس کا استعمال جبر کے ذریعے طرز عمل کی تشکیل کے لیے کیا جائے گا۔

آپ اس مضمون کو اپنی ویب سائٹ پر اس وقت تک شائع کر سکتے ہیں جب تک کہ آپ اس صفحہ کا لنک فراہم کرتے ہیں۔