غیر منصفانہ انٹرن ملازمت کے لیے ٹرانساویا کو سزا دی گئی۔

اس مضمون کو آخری بار اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔ اپریل 10, 2024

غیر منصفانہ انٹرن ملازمت کے لیے ٹرانساویا کو سزا دی گئی۔

Transavia

ٹرانساویا کیس کا جائزہ

ہوا بازی کے شعبے کی ایک معروف کمپنی ٹرانساویا ایئر لائنز کو کل وقتی ملازمین کے طور پر ساٹھ انٹرنز کو غیر قانونی طور پر تعینات کرنے پر 46,000 یورو جرمانے کے ساتھ الگ ہونا پڑا۔ نہ صرف کمپنی کو بھاری جرمانے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، بلکہ انٹرنز بھی سابقہ ​​طور پر جائز اجرت اور فوائد کے مستحق تھے۔ نتیجتاً، ان غلط حسابات کے نتیجے میں ایئر لائن کو 623,000 یورو کا بھاری نقصان اٹھانا پڑا۔

پر تحقیقات کا انکشاف ٹرانساویا

ڈچ لیبر انسپکٹوریٹ نے رپورٹ شدہ شکایات کے ایک سلسلے کے بعد پچھلے سال ٹرانساویا کے خلاف تحقیقات کا ایک سلسلہ شروع کیا۔ رابطہ کی گئی تحقیقات سے یہ بات سامنے آئی کہ پانچ متنوع پیشہ ورانہ اداروں کے ساٹھ طلباء کے ساتھ ان کی انٹرن شپ کے دوران ایئر لائن کمپنی نے غیر منصفانہ سلوک کیا۔ ٹرانساویا کے ایک ترجمان نے تصدیق کی کہ کمپنی پہلے ہی بھاری جرمانے کی توقع کر رہی تھی اور اس لیے اس نے اس کی ادائیگی کے انتظامات کر لیے ہیں۔ ترجمان نے مزید کہا، "ہم نے رپورٹنگ کے اس واقعہ کا نوٹس لیا ہے اور مناسب انکوائری شروع کریں گے۔”

ملازمت کے پیرامیٹرز کی جانچ کرنا

اس تحقیقاتی تحقیق کا فوکس ان انٹرنز پر تھا جنہوں نے فروری 2022 سے جون 2022 کے درمیان ایئر لائن میں خدمات انجام دیں۔ ان حقائق کا حوالہ دیتے ہوئے، لیبر انسپکٹوریٹ نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ کمپنی اور انٹرنز کے درمیان ایک ایمپلائمنٹ بانڈ اہم ہے، اور اس وجہ سے، ان کی مدت ملازمت کے دوران انہیں کم معاوضہ دیا گیا۔ لیبر انسپکٹوریٹ نے اپنے اقدامات کو اس مقدمہ تک محدود نہیں رکھا بلکہ کئی تعلیمی اداروں اور ایجوکیشن انسپکٹوریٹ کے ساتھ دانستہ بات چیت کا ایک سلسلہ منعقد کیا۔ یہ اس بات پر زور دینا تھا کہ "انٹرن شپ کا مرکزی نقطہ سیکھنا ضروری ہے” باقاعدہ ملازمین کے طور پر کام نہیں کرنا۔ لیبر انسپکٹوریٹ نے اس بات پر زور دیا ہے کہ کمپنیوں کو انٹرنز کو باقاعدہ ملازمین کے طور پر ملازمت دینے سے گریز کرنا چاہیے۔

نتیجہ

ٹرانساویا کا جرمانہ کارپوریشنوں کے لیے ایک سخت یاد دہانی ہے کہ وہ انٹرنشپ کی سالمیت کو برقرار رکھیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ سستے لیبر کے ذریعہ کے بجائے سیکھنے کے مواقع کے طور پر رہیں۔ منصفانہ ذمہ داری کی تقسیم، مناسب معاوضہ، اور کام کی زندگی میں توازن انٹرنز کے لیے ایک نتیجہ خیز تعلیمی ماحول کو برقرار رکھنے کے اہم پہلو ہیں۔

ٹرانساویا

دوستوں کے ساتھ شئیر کریں۔

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*