اس مضمون کو آخری بار اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔ جولائی 12, 2024
Table of Contents
شیفول کے ملازمین گرمیوں کے ہجوم کے بارے میں فکر مند ہیں۔
شیفول کے ملازمین گرمیوں کے ہجوم کے بارے میں فکر مند ہیں۔
شیفول اب بھی عملے کی ایک بڑی کمی کے ساتھ جدوجہد کر رہا ہے۔ 427 ملازمین کے درمیان FNV کے سروے کے مطابق، 88 فیصد ملازمین اس سال موسم گرما کے ہجوم کے بارے میں فکر مند ہیں۔ یونین کام کے بوجھ، غیر حاضری اور حفاظتی خطرات کے بارے میں فکر مند ہے۔
"ہمیں ہر روز ایک ای میل موصول ہوتی ہے جس میں پوچھا جاتا ہے کہ کیا آپ اضافی شفٹ میں کام کرنا چاہیں گے،” Tchiyo Bluming، Schiphol کے سیکورٹی گارڈ اور FNV ممبر کہتے ہیں۔ "کل ہمیں ای میلز بھی موصول ہوئیں کہ وہ ٹورسٹ واؤچرز شامل کرنے جا رہے ہیں۔”
بلومنگ کو اپنا کام پسند ہے، لیکن کام کا بوجھ بہت زیادہ ہے۔ "مثال کے طور پر، آپ کو تعطیلات کی کمی سے نمٹنے کے قابل ہونا پڑے گا۔ اس ہفتے مجھے یہاں تک کہ اپنا وقفہ ترک کرنے کو کہا گیا۔ اور بیت الخلا جانا بھی ایک مسئلہ ہے، کیونکہ پھر کسی نے آکر مجھے فارغ کرنا ہے۔
"آہستہ آہستہ لیکن یقینی طور پر، لوگ کھوکھلے ہوتے جا رہے ہیں، ہمیں ڈر ہے کہ وہ گر جائیں گے،” FNV ایوی ایشن کے ڈائریکٹر Jaap de Bie کہتے ہیں۔ وہ ڈرتا ہے کہ اس سے کام کا بوجھ بھی کم ملازمین پر پڑے گا، جس کے نتیجے میں بیماری کی وجہ سے غیر حاضری بھی زیادہ ہوگی۔ FNV کچھ عرصے سے اس سنو بال اثر کے بارے میں خبردار کر رہا ہے۔ "اور اصل سیزن ابھی شروع ہونا باقی ہے۔”
بیماری کی چھٹی
دو سال پہلے تھے۔ بڑی قطاریں مسافروں کے ساتھ روانگی ہالوں سے بہت آگے، بذریعہ a قلت سیکیورٹی گارڈز اور سامان ہینڈلرز کو۔ اس کے بعد ہزاروں مسافر اپنی پروازوں سے محروم ہو گئے۔
ٹونی رومیجر، بیگیج ہینڈلر اور FNV ممبر کے مطابق، چیزیں اب بھی ٹھیک چل رہی ہیں۔ "اسے زیادہ پاگل نہیں ہونا چاہئے، کیونکہ اس کے بعد تاخیر ہوگی۔ ہمارے یہاں پہلے سے ہی شیڈول میں خلا موجود ہے اور ہم اسے مل کر حل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ اگر نہیں، تو تاخیر ہو جائے گی۔”
رومیجر کا کہنا ہے کہ کچھ دنوں میں وہ صبح 6 بجے آتا ہے، صبح 8 بجے ناشتہ کرتا ہے اور اس کے بعد مزید وقفہ نہیں ہوتا ہے۔ "یہ خوشگوار نہیں ہے۔ اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ بیماری کی وجہ سے غیر حاضری بعض اوقات کچھ زیادہ ہوتی ہے۔
کہ اس سال تنخواہوں کے ساتھ 19 فیصد اضافہ ہوا ہے، سامان ہینڈلر کے مطابق، کافی فرق نہیں پڑتا، کیونکہ بہت سی چیزیں مہنگی ہو گئی ہیں۔
رومیجر کا کہنا ہے کہ "کام اب اس طرح اجروثواب حاصل نہیں کرتا جیسا کہ پہلے ہوا کرتا تھا۔ ملازم کے مطابق، بہت کم نئے لوگ ہوائی اڈے پر آنے اور کام کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔
‘مکمل توجہ’
شیفول نے ایک جواب میں کہا کہ تمام ملازمین کے کام کے حالات اور کام کے بوجھ پر "مکمل توجہ” ہے۔
ایک ترجمان کا کہنا ہے کہ "ہم اس بات کی تعریف کرتے ہیں کہ FNV جیسی ٹریڈ یونین اس کی نگرانی کرتی رہتی ہیں اور ہمیں ان کے نتائج کی بنیاد پر قیمتی آراء فراہم کرتی ہیں۔” "ہم شیفول میں کام کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے یونینوں اور شیفول میں سرگرم تمام کمپنیوں کے ساتھ مسلسل بات چیت کر رہے ہیں، بشمول سیکیورٹی کمپنیاں۔”
FNV چاہتا ہے کہ Schiphol عملے کی کمی کو جلد از جلد حل کرے۔ ڈی بی کا کہنا ہے کہ "ہمیں صورت حال پر نظر رکھنی ہوگی۔ "کام کا بوجھ غیر پائیدار ہے اور اگر یہ جاری رہتا ہے، جہاں تک ہمارا تعلق ہے، اس کا مطلب عملے کی صحت کے لیے پروازیں منسوخ کرنا ہے۔”
شیفول
Be the first to comment