اس مضمون کو آخری بار اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔ مارچ 22, 2023
کینیڈا میں غیر ملکی کارکن کے لیے روزگار کے حقوق
کینیڈا میں غیر ملکی کارکن کے لیے روزگار کے حقوق
کینیڈا میں، تمام افراد کو کام کی جگہ پر بلا امتیاز یا بدسلوکی کے مساوی سلوک کا حق حاصل ہے۔ وفاقی لیبر قوانین، جیسے کینیڈا لیبر کوڈ، وفاقی طور پر ریگولیٹڈ سیکٹرز میں آجروں اور ملازمین کے حقوق اور ذمہ داریوں کا خاکہ پیش کرتے ہیں، جبکہ صوبائی اور علاقائی قوانین زیادہ تر دیگر پیشوں کا احاطہ کرتے ہیں۔
ایمپلائمنٹ ایکویٹی ایکٹ اور فیڈرل کنٹریکٹرز پروگرام کا مینڈیٹ ہے کہ وفاقی طور پر ریگولیٹڈ کاروباروں اور تنظیموں میں آجر خواتین، مقامی لوگوں، معذور افراد، اور نظر آنے والی اقلیتوں کے لیے روزگار کے مساوی مواقع فراہم کرتے ہیں۔
غیر ملکی کارکنوں کو کینیڈا کے لیبر قوانین سے بھی تحفظ حاصل ہے، بشمول منصفانہ معاوضے کا حق، ایک محفوظ کام کی جگہ، اور ان کے پاسپورٹ کا قبضہ اور کام کی اجازت. آجروں کو ملازمین کو ان کے ملازمت کے معاہدے کی ایک کاپی فراہم کرنا چاہیے، اور اس پر دونوں فریقوں کے دستخط اور انگریزی یا فرانسیسی میں تحریر ہونا چاہیے۔
آجروں سے ضروری ہے کہ وہ اپنے ملازمین کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے ایک محفوظ کام کی جگہ اور سامان سمیت ضروری تربیت فراہم کریں۔ ملازمین خطرناک حالات میں کام کرنے سے انکار کرنے کا حق ہے اور ایسا کرنے کے لیے اسے ختم یا تنخواہ سے انکار نہیں کیا جا سکتا۔ کام کی جگہ پر خطرے کی کسی بھی رپورٹ کی آجر کے ذریعے چھان بین کرنی چاہیے۔
ملازمین جسمانی، جنسی، نفسیاتی، یا مالی بدسلوکی سمیت بدسلوکی سے پاک کام کی جگہ کے حقدار ہیں۔ کوئی بھی رویہ جو کسی ملازم کو ڈراتا، کنٹرول کرتا یا الگ تھلگ کرتا ہے اسے زیادتی سمجھا جاتا ہے۔
ایڈجسٹ کرنے کی ڈیوٹی کے لیے آجروں کو ملازم کے کام کے ماحول میں ضروری تبدیلیاں کرنے کی ضرورت ہوتی ہے یا کینیڈا کے انسانی حقوق کے قانون میں بیان کردہ امتیازی سلوک کی بنیاد پر امتیازی سلوک کو کم کرنے یا روکنے کے لیے فرائض کی ضرورت ہوتی ہے۔
وہ ملازمین جو روزگار کے مسائل کا سامنا کرتے ہیں، جیسے کہ غیر محفوظ کام کے حالات، غیر منصفانہ سلوک، یا غیر ادا شدہ اجرت، اپنے صوبائی یا علاقائی کام کی جگہ صحت اور حفاظت کے دفتر یا روزگار کے معیارات کے دفتر سے رابطہ کریں۔ زیادہ تر صوبے اور علاقے ورکرز کو معاوضے کے فوائد پیش کرتے ہیں تاکہ کام سے متعلقہ چوٹ یا بیماری کی وجہ سے ضائع ہونے والی اجرت کی تلافی کی جاسکے، اور آجر ملازمین کو کارکنان کے معاوضے کا دعویٰ کرنے سے منع نہیں کرسکتے ہیں۔
روزگار کے حقوق
Be the first to comment