اس مضمون کو آخری بار اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔ مئی 30, 2024
Table of Contents
زیادہ سے زیادہ خواتین معاشی طور پر خود مختار ہو رہی ہیں، مائیں زیادہ سے زیادہ کام کر رہی ہیں۔
زیادہ سے زیادہ خواتین بن رہی ہیں۔ اقتصادی طور پر خود مختار، مائیں زیادہ سے زیادہ کثرت سے کام کر رہی ہیں۔
خواتین کی معاشی آزادی ابھی مکمل نہیں ہوئی۔ شماریات نیدرلینڈز کی ایک تحقیق کے مطابق، ڈچ خواتین کے مقابلے ڈچ مردوں کا ایک بڑا حصہ اب بھی معاشی طور پر خود مختار ہے۔
سی بی ایس کے محققین نے دیکھا کہ 15 سال اور ریٹائرمنٹ کی عمر کے درمیان کتنے مرد اور خواتین سماجی امداد کی سطح سے زیادہ کماتے ہیں۔ طلباء اور طالب علموں کو مطالعہ میں شامل نہیں کیا گیا تھا۔
اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ تقریباً 70 فیصد خواتین اب مالی طور پر خود کو روکنا۔ 45 سال پہلے – جب اس قسم کے اعداد و شمار پہلی بار ریکارڈ کیے گئے تھے – یہ صرف 20 فیصد خواتین پر لاگو ہوتا تھا۔ مردوں میں یہ تقریباً 80 فیصد پر کافی مستحکم ہے۔
خواتین کو اپنے معاشی حقوق کے لیے لڑنا پڑا۔ مثال کے طور پر، 1958 تک، اگر خواتین حکومت کے لیے کام کرتی تھیں تو خود بخود شادی پر برطرف ہو جاتی تھیں۔ صرف جب PvdA ایم پی کوری ٹینڈیلو نے دو سال قبل ایوان نمائندگان میں پابندی کے خلاف تحریک شروع کی تھی تو وہ اسے کم اکثریت سے ختم کرنے میں کامیاب ہو گئے تھے۔
1970 کی دہائی میں مزدوری پر پابندی ہٹا دی گئی۔ تاہم، شادی اور خاص طور پر بچوں کی پیدائش نے اب بھی خواتین کی معاشی آزادی پر بہت اثر ڈالا۔ 80، 90 اور 00 کی دہائیوں میں خواتین کے لیے 25 سال کی عمر کے بعد بھی کمی ہوتی ہے۔
اب یہ اثر بھی کم ہو رہا ہے۔ نوجوان خواتین کی موجودہ نسل کا اپنی ماؤں اور دادیوں کی نسبت زیادہ کام جاری رکھنے اور زیادہ گھنٹے کام کرنے کا امکان ہے۔
خواتین کی ہڑتالیں۔
حقیقت یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ خواتین نے کافی کمایا جس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ انہوں نے مردوں کے برابر کمایا۔ پچھلی صدی کے دوسرے نصف میں اس کو درست کرنے کے لیے خواتین کی کئی ہڑتالیں ہوئیں۔
مثال کے طور پر، 1973 میں، Winschoten میں Optilon فیکٹری میں چند سو خواتین ملازمین نے تین ہفتوں تک ہڑتال کی۔ وہ زپر فیکٹری میں اپنے کام کے لیے اپنے مرد ساتھیوں جتنا کمانا چاہتے تھے۔
1980 کی دہائی کے آخر میں، ان کی مثال روزنڈال بال پوائنٹ پین فیکٹری Bic کی 22 خواتین نے پیش کی۔ انہوں نے کام کی جگہ پر غیر مساوی سلوک کے خلاف کارروائی کی۔ مثال کے طور پر، مردوں کے برعکس، انہیں وقت کی گھڑی کے ساتھ کام کرنا پڑتا تھا اور وہ صرف دو سال کے کام کے بعد پنشن فنڈ میں شامل ہو سکتے تھے، جس کا مطلب تھا کہ وہ کم پنشن جمع کرتے تھے۔
اجرت کا فرق کم ہوا۔
پھر کسی بھی خواتین کی ہڑتالوں کو زیادہ جگہ نہیں ملی۔ مردوں اور عورتوں کے درمیان تنخواہ کا فرق بھی کم ہو گیا۔ اس کے باوجود خواتین اب بھی مردوں کے مقابلے اوسطاً کم کماتی ہیں۔ دسمبر میں، CBS سامنے آیا: اجرت کے فرق کے بارے میں نئے اعداد و شمار۔
اس کے بعد پتہ چلا کہ حکومت میں خواتین مرد ساتھیوں کے مقابلے میں اوسطاً 5.1 فیصد کم کماتی ہیں۔ کاروباری برادری میں یہ فرق 16.4 فیصد بھی ہے۔ اختلافات اعلیٰ عہدوں پر سب سے زیادہ ہیں۔
اقتصادی طور پر خود مختار
Be the first to comment